Tarifvertrag landwirtschaft brandenburg 2018

Postat de la 05 Aug 2020

Wie oben gesehen, sind die Arbeitsbeziehungen in diesem Sektor alles andere als typisch. Es gibt eine große Vielfalt an Akteuren und einen großen Spielraum für Diskussionen und Verhandlungen, aber einen viel geringeren Spielraum als üblich für Tarifverhandlungen, da die Arbeitnehmer in der Regel nur einen kleinen Teil der Gesamtbeschäftigung ausmachen. Konflikte und Streitigkeiten nehmen daher nicht unbedingt die traditionelle Form von Meinungsverschiedenheiten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern an, sondern sind eher auf Meinungsverschiedenheiten zwischen Akteuren in der Landwirtschaft (Arbeitgeber und/oder Arbeitnehmer) auf der einen Seite und auf der Regierung auf der anderen Seite (manchmal im Zusammenhang mit der Umsetzung der GAP) zurückzuführen. Die Konflikte, die in diesem Sektor auftreten können, lassen sich in diese zusammenführen: Tabelle 7 zeigt die wichtigsten Gewerkschaftsorganisationen im Agrarsektor in den untersuchten Ländern. Es gibt eine Vielzahl von Mustern der gewerkschaftlichen Vertretung von Landarbeitern, die häufig breitere nationale Muster widerspiegeln, aber mit einigen sektorspezifischen Merkmalen. So: Die geschlechtsspezifischen Lohnunterschiede in der Landwirtschaft werden aus Ländern wie Österreich, Belgien, der Tschechischen Republik, Finnland, Frankreich, Lettland und den Niederlanden dokumentiert, aber es liegen im Allgemeinen keine ausreichenden Daten vor, um zu beurteilen, ob die Kluft in der Landwirtschaft größer oder kleiner ist als das allgemeine geschlechtsspezifische Gefälle, das in unterschiedlichem Maße alle untersuchten Länder betrifft (TN0503103U). Unabhängig vom Gesamtmuster der Vertretung und Zugehörigkeit werden die Landarbeiter selten durch eine sektorspezifische, freistehende Gewerkschaft vertreten. Stattdessen sind sie in der Regel in größeren Gewerkschaften oder Verbänden organisiert, die arbeitnehmerisch beispielsweise in der Lebensmittelindustrie vertreten (wie bei einigen oder allen relevanten Gewerkschaften in Österreich, Belgien, der Tschechischen Republik, Italien, Lettland, Slowenien und Spanien), in der Forstwirtschaft, im Holz usw. (wie in Finnland und Ungarn), im Baugewerbe (Deutschland) oder in Den Gemeinden (Schweden). Sie können auch (manchmal als spezifischer Abschnitt) in breite allgemeine oder industrielle Arbeitnehmergewerkschaften aufgenommen werden, wie in Dänemark, Irland, Malta, den Niederlanden, Norwegen und dem Vereinigten Königreich. Es gibt jedoch Ausnahmen, vor allem in den neuen Mitgliedstaaten, in denen die Landwirtschaft einen größeren Anteil an Wirtschaft und Beschäftigung hat – daher gibt es in Ländern wie Bulgarien, Litauen, Rumänien und der Slowakei sowie in Griechenland spezifische Landarbeitergewerkschaften.

Eine weitere Art der freien Ausnahme sind die Organisationen, die Kleinbauern vertreten, die in einigen Ländern im Wesentlichen als Gewerkschaften angesehen werden können, wie z. B. in Polen, und in einigen Fällen in Italien und Spanien sind solche Organisationen den wichtigsten Gewerkschaftsverbänden angeschlossen. Diese vergleichende Studie untersucht die Arbeitsbeziehungen im Agrarsektor (definiert als NACE-Sektor 01) in 23 Mitgliedstaaten der Europäischen Union (EU) (Luxemburg und Portugal bilden die Ausnahmen), sowie zwei Kandidatenländern (Bulgarien und Rumänien) und Norwegen. Die Studie stützt sich hauptsächlich auf Beiträge der nationalen Zentren der Europäischen Beobachtungsstelle für Arbeitsbeziehungen (EIRO) in den betreffenden Ländern. Es wird untersucht: Arbeitskonflikte zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern in den letzten fünf Jahren werden nur aus 12 der 26 Länder gemeldet (Bulgarien, Zypern, Dänemark, Finnland, Frankreich, Irland, Italien, Niederlande, Rumänien, Slowenien, Spanien und Schweden), und in allen Ländern scheint das Niveau solcher Arbeitskampfmaßnahmen deutlich unter dem nationalen Durchschnitt zu liegen. Sektorspezifische Statistiken sind selten, aber das Bild aus Italien scheint ziemlich indikativ zu sein – 2002 (das letzte Jahr, für das endgültige Daten vorliegen) gab es 12 Arbeitskampfepisoden (2% des nationalen Gesamtvolumens) im Agrarsektor, insgesamt 6.374 Arbeitnehmer (0,7% der nationalen Gesamtbevölkerung) nahmen daran teil, und die unbearbeiteten Stunden beliefen sich auf 52.000 (0,85% der Gesamtzahl).